<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
		<rss version="2.0" xmlns:startpagina="http://www.startpagina.nl/DTD/2007/feeds/startpagina/">
		  <channel>
		    <title><![CDATA[Nieuws van arbo.startpagina.nl]]></title> 
		    <link><![CDATA[http://arbo.startpagina.nl]]></link> 
		    <description><![CDATA[Nieuwsberichten van arbo.startpagina.nl]]></description>
		    <item>
	<title><![CDATA[Advertorial: De Preventiemedewerker bestaat vijf jaar… tijd voor een UPDATE! (PDF)]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/ce9h9d]]></link>
	<description><![CDATA[Op 1 juli aanstaande is het vijf jaar geleden dat de Nederlandse Arbowetgeving is gewijzigd en werd het begrip ‘de Preventiemedewerker’ geintroduceerd. Maar… hoe staat het anno 2010 met uw actuele kennis en competenties? Kent u de laatste wijzigingen uit de Arbowet, -regelgeving, normen en richtlijnen? En… hoe is uw rol als ‘interne adviseur’ ontwikkeld in vergelijking met anderen? Om antwoord te krijgen op deze en vele andere vragen organiseert PRISMA Arbozorg een UPDATE dag op 20 mei 2010.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Asbestfraude in Utrecht onderzocht]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/dsg9Lr]]></link>
	<description><![CDATA[Het Openbaar Ministerie (OM) onderzoekt of bij de verbouwing van een groot kantoorpand in Utrecht strafbare feiten zijn gepleegd bij de verwijdering van het daar aanwezige asbest.
Het onderzoek werd twee jaar geleden gestart toen bleek dat het pand ten onrechte asbestvrij was verklaard. Het OM onderzoekt of er is gefraudeerd met de documenten waarin staat beschreven dat het pand geen asbest meer bevatte, en of het kankerverwekkende materiaal wel op de correcte wijze is verwijderd en afgevoerd..]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Behoren seksuele handelingen tot zorgtaak?]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/cfIk0Y]]></link>
	<description><![CDATA[Zaterdag 6 maart in het Eindhovens Dagblad het relaas van een 24 jarige studente HBO Verpleegkunde. Deze studente had via een bemiddelingsbureau voor zorgstudenten een baantje gevonden bij een 42-jarige PGB cliënt. Haar ervaringen beschrijft ze als volgt: 
"Mijn eerste dag bij deze man liep ik met 1 van de 7 verzorgsters mee die hij heeft. Ik vond het op een gegeven moment raar worden toen de man me een filmpje liet zien van seksualiteit bij mensen met een verstandelijke beperking. Toen de...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Tien extra werkdagen per jaar door smartphone]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/bKsbje]]></link>
	<description><![CDATA[Werkgevers zouden er goed aan doen hun medewerkers een iPhone of Blackberry cadeau te doen. Eventuele kosten betalen zichzelf terug: werknemers met een smartphone zouden namelijk op jaarbasis tien dagen extra werken. 
Dit kwam naar voren in een Britse rondvraag, verzorgd door Nectar Business. De meeste mensen zetten hun telefoon nooit uit. Ook de functies die in relatie staan tot het werk blijven vaak aan, zelfs wanneer iemand het kantoor heeft verlaten. Een vijfde van de 1000 ondervraagde...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Arbocatalogus LHV: de standaard voor werksituatie huisartsenpraktijk]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/9vWDoz]]></link>
	<description><![CDATA[Op de Huisartsbeurs op 6 maart introduceerde de LHV de online Arbocatalogus. Deze catalogus biedt oplossingen voor arbo-risico’s die in de huisartspraktijk kunnen voorkomen. Samen met het Personeelshandboek en de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) biedt de LHV zo een totaalpakket aan ondersteuning in de huisartspraktijk. Ongewenst gedrag, kantoorwerk en omgevingsfactoren - De Arbocatalogus is een op maat gemaakt oplossingenboek voor arbo-risico’s in de huisartspraktijk. We zijn begonnen...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Amsterdamse stadswacht is 45 dagen per jaar ziek ]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/a59oW7]]></link>
	<description><![CDATA[Stadswachten en andere toezichthouders in Amsterdam zijn gemiddeld 45,6 dagen per jaar ziek en melden zich 1,9 keer per jaar af. Op een doorsnee werkdag is bijna een tiende van het personeel (negen procent) niet aanwezig door ziekte. Dat meldt het Parool. Daarmee meldt personeel van de dienst Stadstoezicht zich twee keer zo vaak en bijna drie keer zo lang ziek als de gemiddelde Nederlander. Dit blijkt uit een vertrouwelijk rapport van onderzoeksbureau Falke & Verbaan. Aanpak verzuim schiet...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Nieuw gespreksprotocol voor verzekeringsartsen]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/cAsxin]]></link>
	<description><![CDATA[Verzekeringsartsen moeten bij hun cliënten meer doorvragen naar de betekenis van hun ziekte in het dagelijks leven. Zo krijgen ze een beter beeld van hun mogelijkheden en beperkingen. Dat concludeert verzekeringsarts Jerry Spanjer op basis van zijn promotieonderzoek. Hij ontwikkelde een nieuw gespreksprotocol voor verzekeringsartsen. Dit protocol wordt inmiddels gebruikt in de opleiding van verzekeringsartsen van uitkeringsinstantie UWV. Spanjer promoveert 17 maart 2010 aan de Rijksuniversiteit.]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Schildersziekte kost bedrijf schadevergoeding ]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/aT1LyH]]></link>
	<description><![CDATA[Een medewerker claimt door zijn werk OPS te hebben opgelopen. De werkgever draait op voor de geleden en nog te lijden (im-)materiële schade. 
Organisch Psychosyndroom door Solventen (OPS), in de volksmond ‘schildersziekte', komt nog altijd voor. Een medewerker van het bedrijf Hunter Douglas in Rotterdam beweert tijdens het werk OPS te hebben opgelopen en heeft met succes zijn werkgever aangeklaagd. De man werkte als operator op de afdeling waar aluminium... (LJN: BK9151, Hoge Raad , 08/02583)]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Kansen en valkuilen van medewerkersonderzoek: Houvast om de achterban goed te kunnen vertegenwoordigen ]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/a6ocfV]]></link>
	<description><![CDATA[Vroeg of laat voert bijna elke organisatie een medewerkersonderzoek uit. Wat levert zo'n onderzoek op? Biedt het kansen voor de or? En wat zijn de valkuilen? Een introductie voor een succesvol traject. Een medewerkersonderzoek is een onderzoek onder de medewerkers van een organisatie. Vroeger vroeg het alleen naar de tevredenheid van medewerkers, tegenwoordig ook naar motivatie, betrokkenheid en werkdruk. De uitkomsten van een goed onderzoek geven een scherpe kijk op wat er in de organisatie...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[Krijgen zelfstandigen genoeg bescherming? ]]></title>
	<link><![CDATA[http://bit.ly/94h4SF]]></link>
	<description><![CDATA[
Twee mannen bij een schoonmaakbedrijf zijn bezig met telescopische wassystemen - schoonmaakborstels aan een lange, flexibele stok. Die stokken zijn in dit geval veel te zwaar en de fysieke belasting dus te groot. En toevallig staat de Arbeidsinspectie er bovenop. Toch grijpt de inspecteur slechts bij één man in;  de ander geeft hij hoogstens een vrijblijvend advies. Waarom? 
De oplossing is simpel: een van de mannen is in vaste dienst bij het schoonmaakbedrijf, de ander is zelfstandige. En...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Mar 2010 00:00:00 +0100]]></pubDate>
	<startpagina:source><![CDATA[Redactie]]></startpagina:source>
</item>

		  </channel>
		</rss>